Обучение и развитие персонала.

Основным ресурсом компании является человеческий капитал. И чтобы компания эффективно работала, нужно не только подобрать команду, но и постоянно проводить ее развитие. Инвестиции в развитие персонала приносят существенный результат, поскольку помимо получения практических навыков сотрудниками и совершенствования действующих в компании бизнес процессов, стимулируют персонал к самостоятельному развитию.

Наши тренеры и консультанты — не только ведущие специалисты и профессионалы. В первую очередь, они — практики, имеющие авторские разработки и реальный опыт внедрения своих проектов, а также знание специфики российского бизнеса. Бизнес тренинги и обучение персонала мы проводим по специально разработанным программам и методикам, которые помогут вашим сотрудникам стать специалистами. При необходимости проводится адаптация тренингов и семинаров к условиям Заказчика.

Тренинги представляют собой разбор теоретического материала, который закрепляется ролевыми играми или индивидуальными упражнениями. Использование принципа активности в тренинге объясняется тем, что человек усваивает 10% из того, что слышит, 50% - из того, что видит, 70% - из того, что проговаривает, и 90% - из того, что делает сам. В ходе тренинга участники имеют возможность переоценить и отработать новые способы поведения, экспериментировать с ними.
Эффективность тренинга определяется последующим применением полученных знаний и приобретенных умений на практике, в реальной действительности.

Сотрудничество компании-клиента и специалистов «ПолиПерсонал» позволит успешно реализовать на практике даже самые сложные решения и проекты.

Все тренинги и семинары направлены на развитие конкретных навыков и компетенций и ориентированы на получение практического результата.

 

Действующие программы корпоративного обучения и развития персонала

 

Тематика	Разработанная программа / форма обучения
Управление временем	Эффективное управление временем / базовый тренинг Эффективное управление временем как инструмент повышения личной эффективности/тренинг-семинар
Коммуникативная компетентность	Деловые переговоры/базовый тренинг Эффективная презентация и публичное выступление/ базовый тренинг/ мастер-класс Искусство коммуникаций/тренинг-семинар Эффективное взаимодействие/ тренинг-семинар
Управление конфликтом	Эффективное управление конфликтом/ базовый тренинг
Эффективное делегирование	Эффективное делегирование полномочий/ базовый тренинг
Оперативное лидерство	Лидерские навыки руководителя/ тренинг
Навыки продаж	Модельная система индивидуальных продаж/ базовый тренинг Креативные продажи/ тренинг Эффективные продажи элитной продукции/ тренинг
Работа на выставке	Современные технологии работы на выставке/ тренинг
Управление стрессом	Стресс-менеджмент/ тренинг
Продажа	Прямые продажи/ тренинг Продажи по телефону/ тренинг
Переговоры	Мастерство телефонного общения/ тренинг Конфликт и работа с претензией/ тренинг
Технология создания тренинговых программ Технология проведения тренинговых программ	Технология создания тренинговых программ/ базовый тренинг/ мастер-класс Технология проведения тренинговых программ/ базовый тренинг/ мастер-класс
Методы поиска и отбора персонала Оценка качеств кандидатов	Современные технологии подбора персонала в компанию/ тренинг-семинар Эффективные методы интервьюирования кандидатов/ тренинг-семинар
Мотивация и стимулирование персонала	Мотивация как инструмент влияния на эффективность работы персонала/ семинар

 

Для получения подробной информации звоните по телефону: (812)5720429